Descriptions des cours à partir de 2019

LA FORMATION SYNDICALE DE L’AFPC DANS LA RÉGION DE LA CAPITALE NATIONALE

Voici la description de tous les cours offerts dans la région. (À jour en mai 2019)

Cours de base et modules en soirée

  • ABC du syndicat
  • Comprendre et interpréter la convention collective
  • Équité en matière d'emploi
  • Mobilisation 101
  • Module en soirée : Assurance-invalidité : comment aider les membres
  • Module en soirée : Introduction à la santé mentale en milieu de travail
  • Module en soirée : L'Art d'argumenter
  • Module en soirée : Le rôle du délégué ou de la déléguée pour résoudre les conflits
  • Module de soirée : Organiser une activité virtuelle
  • Module en soirée : Phénix
  • Module en soirée : Femmes et politique municipale
  • Module en soirée : Facebook et Twitter pour les sections locales
  • Nos communautés, notre syndicat, nos droits : une introduction à l’AFPC pour membres autochtones
  • Obligation d'adaptation, formation de base
  • Planification de la retraite
  • Prévenir la violence en milieu de travail
  • Prevention de l'intimidation
  • Procédures de Congrès
  • Règlement de griefs
  • Santé et sécurité, formation de base

Cours avancés et conférences

  • Conférence des dirigeants et dirigeantes de sections locales à charte directe
  • Conférence des nouvelles et nouveaux dirigeants de sections locales
  • École syndicale, Partie I
  • École syndicale, Partie II
  • Obligation d'adaptation, formation avancée
  • Obligation d’adaptation pour membres ayant un handicap
  • Santé et sécurité, formation avancée

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ABC du syndicat (deux jours)

Ce cours est la pierre angulaire du programme d’éducation de l’AFPC. Il constitue un préalable aux cours avancés et sert d’introduction au syndicat, à sa structure, à la vie syndicale et aux principes fondamentaux de l’action syndicale. Le cours met l’accent sur les droits des membres dans le milieu de travail et dans le syndicat. Il vise à faire comprendre la convention collective et comment en faire appliquer les dispositions ; il explique les mécanismes syndicaux à employer pour obtenir et protéger des droits.

*Veuillez noter que c’est une formation bilingue : tous les membres y participant doivent comprendre le français et l’anglais et ils s’expriment dans la langue de leur choix. Le cours est offert par une personne bilingue, sans interprétation.

Comprendre et interpréter la convention collective (deux jours)

Le présent atelier vous permettra de mieux comprendre ce qu’est la convention collective et ce qu’elle renferme. Nous examinerons certaines des principales dispositions et les modifications récentes. Nous vous présenterons une méthode d’interprétation facile à quatre volets que nous mettrons en pratique et examinerons l’ « intention des parties » et dégagerons des aides à l’interprétation.

Conférence des dirigeants et dirigeantes de sections locales à charte directe (trois jours)

Cette conférence est réservée aux membres des exécutifs syndicaux des sections locales à charte directe de la région de la capitale nationale. Les participantes et participants à la conférence pourront développer les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour assurer le leadership syndical efficace en milieu de travail. Les membres pourront cerner le travail et les responsabilités de la section locale ; mettre en œuvre des moyens d’accroître la participation des membres dans la vie de leur syndicat ; mieux comprendre les composantes de notre syndicat et leurs liens avec la section locale.

Conférence pour les nouvelles et les nouveaux dirigeants de section locale

Les nouvelles dirigeantes et les nouveaux dirigeants - en poste depuis moins d’un an - pourront développer les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour assurer le leadership syndical efficace en milieu de travail. Les membres pourront cerner le travail et les responsabilités de la section locale ; mettre en œuvre des moyens d’accroître la participation des membres dans la vie de leur syndicat ; mieux comprendre les composantes de notre syndicat et leurs liens avec la section locale.

École syndicale, Partie I, conférences et ateliers (deux jours)

L’école syndicale 2019 dont le thème sera, Je milite pour changer mon milieu de travail et ma communauté : Dans la Partie I, les conférences offertes le vendredi seront suivies le samedi d’ateliers de réflexion afin que les participants et participantes élaborent des plans d’action d’activités syndicales à réaliser au cours des douze prochains mois.

École syndicale, Partie II, formation avancée en résidence (quatre jours)

L’école syndicale 2019 dont le thème sera, Je milite pour changer mon milieu de travail et ma communauté : La deuxième partie de l’École syndicale offrira une formation avancée pour les délégués, déléguées syndicales, membres des bureaux de direction des sections locales et militants et militantes. Les formations offertes sont :

  • Cours de perfectionnement pour les dirigeantes et dirigeants de sections locales – groupe bilingue avec interprétation
  • Cours de perfectionnement en matière de griefs – groupes anglais et français
  • École du militantisme - groupe bilingue avec interprétation

Équité en matière d’emploi

Ce cours fournira aux participantes et aux participants un aperçu de l'équité en emploi, ce qu'elle est, son but, la législation concernée et les rôles et les responsabilités de toutes les parties dans le milieu de travail. Ensemble, nous examinerons pourquoi l’équité en emploi est nécessaire et identifierons ses avantages.  Nous examinerons les mythes associés à l’équité en matière d’emploi, ainsi que le processus de consultation et de collaboration entre le syndicat et l'employeur. Cette formation permettra d’acquérir de nouvelles compétences et des outils pour promouvoir et coordonner l'équité en emploi et les droits de la personne au sein de notre syndicat, nos milieux de travail et le mouvement syndical.

Mobilisation 101

Les participants pourront examiner les défis et les menaces qui pèsent sur les membres de l’AFPC et apprendront comment dialoguer avec les membres d’autres syndicats et d’organismes de la communauté afin de faire front commun avec le syndicat.

Module en soirée : l'Art d’argumenter

Le module procurera aux participantes et aux participants des techniques et des compétences se rapportant à la préparation et à la présentation des arguments. Ces personnes se prépareront à présenter un enjeu à leur employeur, à préparer et présenter des faits et exiger des mesures de redressement.

Module en soirée : Assurance d'invalidité : comment aider les membres

Le module procurera aux participantes et aux participants un aperçu des manières d’aider les membres devant faire une demande d’indemnisation en vertu du programme d’assurance-invalidité.

Module en soirée : le rôle du délégué ou de la déléguée pour résoudre les conflits 

Les participantes et les participants pourront explorer différentes façons de régler des conflits qui pourraient être utiles en milieu de travail. Ils apprendront à tenir des rencontres, à mener des entretiens avec des plaignants et à documenter les faits importants. Ils discuteront de diverses manières de régler les conflits en milieu de travail sans avoir recours à la procédure de règlement des griefs.

Module de soirée : Organiser une activité virtuelle

Nos membres ont une vie occupée. Ils ne peuvent toujours trouver le temps de se déplacer pour suivre un cours, participer aux discussions d’un comité ou se présenter à une activité syndicale. Nous allons examiner certains outils en ligne qui permettent aux membres de participer à la vie syndicale à partir de leur foyer.

Module en soirée : Phénix

Cette présentation vise à offrir aux membres des informations pratiques s’ils ont des difficultés à obtenir une paie complète en raison des ratés de Phénix.

Module en soirée : femmes et politique municipale

En préparation à l’élection municipale d’Ottawa, ce module développé par le groupe « Initiative : une ville pour toutes les femmes » (IVTF), va explorer les enjeux principaux permettant de créer une ville inclusive pour les femmes, va identifier les candidates qui appuient ces enjeux et travaillera avec les participantes pour identifier les gestes qu’elles pourront faire. Veuillez noter que ce cours est offert en anglais.

Module en soirée : Facebook et Twitter pour les sections locales

Ce module vise à outiller les membres de sections locales ayant une présence sur les médias sociaux afin d’assurer une communication constante avec leurs membres.

Module en soirée : introduction à la santé mentale en milieu de travail

Au terme de l’atelier, les participantes et participants pourront mieux comprendre les problèmes de santé mentale au travail, cerner et dissiper les mythes et les préjugés s’y rapportant, mieux communiquer avec les membres ayant des problèmes de santé mentale et mieux les représenter, reconnaître l’importance de la santé mentale comme enjeu lié à la santé et la sécurité et employer les outils nécessaires pour passer à l’action dans leur milieu de travail.

Nos communautés, notre syndicat, nos droits : une introduction à l’AFPC pour membres autochtones

Ce cours est une introduction à l’AFPC s’adressant spécifiquement aux membres autochtones. Il permettra à ces membres de mieux comprendre le fonctionnement de leur syndicat et des outils pour faire avancer leurs préoccupations au sein de l’AFPC.

Obligation d'adapation, formation avancée (quatre jours)

Le cours a des pré-requis et s’adresse aux déléguées syndicales et délégués syndicaux ainsi qu’aux dirigeantes et dirigeants des sections locales qui ont déjà reçu une formation sur la représentation syndicale (par exemple, le cours sur le règlement des griefs ou un cours avancé pour délégués syndicaux), qui possèdent une expérience en matière de représentation et qui ont dû composer avec des situations liées à l’obligation d’adaptation incluant la formation de base sur l'obligation d'adaptation. 

Obligation d’adaptation, formation de base (deux jours)

Cette formation étudie le concept de l’obligation d’adaptation ainsi que le rôle des employeurs, des syndicats et des personnes dans la mise en œuvre de mesures d’adaptation. Les participants prendront connaissance des dispositions législatives et des conventions collectives sur le sujet et examineront des stratégies d’adaptation ainsi que des manières de faciliter le respect de l’obligation d’adaptation.

Obligation d’adaptation pour membres ayant un handicap (deux jours)

Ce cours récemment mis à jour vise à accroître la capacité des sections locales à représenter efficacement les membres ayant un handicap relativement à l’obligation d’adaptation.

Planification de la retraite (deux jours)

Envisagez-vous de prendre votre retraite dans les dix prochaines années ? Si oui, ce cours vous sera d’une grande utilité. Avez-vous les moyens de prendre votre retraite ? Les questions de santé vous préoccupent-elles ? Vous demandez-vous ce que vous ferez de votre temps libre ? Vous demandez-vous comment vos relations avec votre famille et vos amis changeront quand vous quitterez votre emploi ? Ce cours est offert par des retraités qui ont résolu ces questions et bien d’autres.

Prévenir la violence en milieu de travail (deux jours)

Ce cours est réservé aux déléguées et délégués syndicaux, aux membres des Comités de santé et sécurité et aux membres des exécutifs locaux. Il vise à transmettre l'information et les outils nécessaires pour faire respecter les exigences de la partie II du Code canadien du travail en matière de prévention de la violence et les autres règlements applicables.

Prevention de l'intimidation (un jour)

L'intimidation est un problème croissant sur les lieux de travail partout au pays. Même si cette question est complexe et nécessiterait un atelier de plusieurs journées, les participants et participantes à ce cours d’une journée devraient être en mesure d’obtenir des précisions sur le problème, les solutions possibles et de comprendre le rôle du syndicat dans la lutte contre l’intimidation sur le lieu de travail.

Procédures de Congrès (deux jours)

Cette formation réservée aux membres qui participeront au Congrès triennal de l’AFPC, est axée sur le quoi, le pourquoi et le comment des congrès. Les membres pourront se familiariser avec le déroulement d’un congrès et les règles de procédures utilisées lors d’un congrès.

Règlement de griefs (deux jours)

Offerte à toutes les personnes déléguées et à celles qui souhaitent le devenir, cette formation de deux jours sur le règlement des griefs permet d’acquérir les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour régler efficacement les griefs en milieu de travail. Une grande partie du cours est consacrée à l’acquisition des compétences techniques pertinentes, c’est-à-dire l’identification du grief, la recherche, la rédaction du grief et sa présentation.

*Les participants doivent avoir préalablement suivi le cours L’ABC du syndicat ou posséder une expérience syndicale équivalente.

Santé et Sécurité, formation avancée (quatre jours)

Cette formation permettra aux membres d’examiner pourquoi la santé et la sécurité au travail continue à être un enjeu syndical important. De plus, les membres pourront en apprendre plus sur les droits et responsabilités des travailleuses et travailleurs.

*Il faut avoir suivi le cours de base en santé et sécurité pour s’inscrire à ce cours.

Santé et sécurité, formation de base (deux jours)

Les participants vont examiner pourquoi les enjeux de santé et sécurité sont des enjeux syndicaux et jetez un regard sur les efforts historiques des syndicats pour créer des milieux de travail sains et sécuritaires. Les membres vont également se familiariser avec la perspective syndicale de milieux de travail sécuritaires, avec le système interne de responsabilité et vont accroître leurs connaissances sur les droits et responsabilités des travailleuses, travailleurs et employeurs.

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