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Programme de formation

 

        

Formation syndicale durant et après COVID-19.

Plusieurs choses ne sont plus pareilles depuis le début de la pandémie. La formation syndicale doit également s’ajuster à cette nouvelle réalité où il sera difficile, sinon impossible, de regrouper 20 personnes ou plus dans une même pièce pendant plusieurs heures.

Comme on le sait, l’AFPC a reporté toutes ses activités d’envergure. C’est le cas des congrès et des conférences, qui ont été repoussés de plusieurs mois, et de la formation syndicale en personne, qui est suspendue jusqu’en janvier 2021.

Même s’il se pourrait que le calendrier de formation change en fonction de nouvelles recommandations des autorités de santé publique, il y a de fortes chances que nous devions réinventer nos formations de juin à décembre 2020. C’est pourquoi les agents responsables de la formation dans les régions et à l’échelle nationale explorent de nouvelles pistes.

Nous travaillons donc à la mise en place de cours à distance sur notre nouvelle plateforme, EdX. Nous avions prévu lancer ces cours en septembre prochain, mais nous travaillons d’arrache-pied pour offrir deux ou trois cours en ligne au cours des prochaines semaines.

Plusieurs webinaires sur les droits des travailleurs et travailleuses, la santé mentale et le retour au lieu de travail après la pandémie ont été offerts dans les régions. D’autres seront offerts au cours des prochains jours et semaines. Par ailleurs, nous développons des projets de formation plus ciblés qui utiliseront des ressources en ligne : webinaires, formation à distance, vidéoconférences.

Nous visons à offrir aux membres, nouveaux ou expérimentés, des manières d’entreprendre ou de poursuivre leur formation syndicale, alors que le retour en salle de réunion n’est pas pour demain. Notre objectif est de réinventer la formation syndicale et de proposer de nouvelles façons de faire en vue de mieux servir les membres.

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Notre objectif

L’objectif général du Programme d’éducation de l’AFPC est de renforcer la capacité des membres de réfléchir et d’agir afin qu’ils fassent pencher la balance en faveur de la justice sur les lieux de travail et dans la société.

Le Comité d'éducation joue un rôle actif dans l'élaboration du programme d'éducation de l'AFPC-RCN et du plan d'éducation triennal. Le comité discute des besoins de formation syndicale, détermine comment la région devrait mieux répondre à ces besoins et propose des façons d'augmenter la participation des membres par la formation syndicale.

Intéressé à contribuer avec nous à ce travail important? Soyez des notres! Écrivez au Comité d'éducation.

Nos cours

La formation syndicale dans la région de la capitale nationale se déploie sur trois semestres : hiver (janvier à avril), printemps (mai à juin) et automne (septembre à décembre).

Notre programme de base comprend les cours suivants : L’ABC du syndicat, le règlement de griefs, les dirigeants et dirigeantes de sections locales, la santé et la sécurité et des cours sur les droits de la personne.

Pour plus d'informations, voir les rubriques en haut de la page ou dans le menu à droite.

Comment s'inscrire ?

Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien (ou sur le bouton "liste des cours" dans le haut de la page) et choisissez le cours que vous souhaitez suivre. Pour chaque cours, vous trouverez un lien permettant de vous inscrire en ligne.

Pourquoi la formation syndicale?

  • En se mobilisant avec d'autres membres. Que vous désirez devenir une militante ou un militant ou parce que vous voulez en apprendre plus sur votre syndicat, vous trouverez un endroit où vous pourrez militer auprès de membres qui partagent vos valeurs, travailler en réseau et être motivés à participer à une action collective.
  • En vous outillant pour représenter les autres. Vous avez droit à des outils pratiques. Les membres ont besoin des connaissances, des compétences et des attitudes qui peuvent les rendre efficaces et stratégiques dans leurs interventions en milieu de travail, dans le mouvement syndical et dans la société en général. Les membres (actifs ou non) doivent également posséder les notions de base sur le fonctionnement de leur syndicat, afin de pouvoir participer facilement et efficacement.
  • En élargissant votre expérience syndicale. Votre syndicat est une fenêtre sur le monde de la justice sociale. Un des objectifs principaux de l'éducation syndicale est de faire sortir tous les membres de leur zone de confort, de l'éventail actuel des intérêts et des réseaux. La volonté d'être confronté est la clé d'une véritable transformation.
  • En vous donnant de l'énergie ou vous aider à donner de l'énergie aux autres. Les membres peuvent se décourager. Compte tenu de l'état du monde, de la lenteur des changements à l'intérieur et à l'extérieur du syndicat et du poids des actions arbitraires des employeurs, le programme d'éducation devrait être un lieu de renouveau et d'encouragement.

Vous voulez en savoir plus? Lisez le plan d'éducation de la région pour la période 2019-2021.