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Mises à jour

Cette semaine, l’AFPC a conclu une entente avec Ingenium afin d’éviter les mises à pied et les réductions de salaires du personnel de trois musées nationaux. Malheureusement, un article publié par Radio-Canada le 17 juin déforme les termes du protocole d’entente obtenu par l’AFPC après des négociations serrées.

Aujourd’hui, nous rétablissons les faits.

Le CAMRV a pour mandat de protéger, de maintenir et de promouvoir les intérêts des membres racialisés de l’AFPC dans la région de la capitale nationale. Il accomplit ce mandat de concert avec les membres d’autres groupes d’équité désignés qui visent à éliminer le harcèlement, la discrimination et le racisme en vue d’assurer l’égalité des droits.

La Semaine nationale de la fonction publique a été créée en 1992 pour reconnaître « la valeur des services rendus par les employés de la fonction publique fédérale ».

Vingt-huit ans plus tard, tandis que des millions de Canadiennes et de Canadiens dépendent de l’aide financière d’urgence du gouvernement fédéral et que nous luttons contre la pandémie de COVID-19, nous sommes toujours reconnaissants, peut-être plus que jamais, de l’immense contribution des fonctionnaires, fédéraux et autres.

Ottawa – 5 juin 2020

En réponse à la situation en cours aux États-Unis découlant du décès de trois Afro-Américains (Breonna Taylor, abattue dans sa maison en pleine nuit; George Floyd, tué par des policiers alors qu’il faisait son épicerie; et Ahmaud Arbery, tué par balle alors qu’il faisait son jogging), le Comité d’action des membres raciaux visibles (CAMRV) de la région de la capitale nationale (RCN) passe à l’action.

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