DIRECTIVES GÉNÉRALES
PRIX D’INTERVENTION POUR LES DROITS DE LA PERSONNE
À titre d’intervenantes et intervenants dévoués, les candidates et candidats ont contribué à l’avancement des droits de la personne de manière substantielle, particulièrement auprès des cinq groupes désignés. Les interventions des candidats et candidates concernent un enjeu précis qui a été abordé à un moment particulier ou encore des enjeux courants à l’échelon national, provincial, régional ou municipal (dans la RCN). Les interventions entreprises ont eu une incidence favorable et durable sur un individu défavorisé dans l’un des cinq groupes ou sur l’ensemble de la collectivité et ont amélioré l’accès des individus aux biens et services ou leur jouissance de ceux-ci.
FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE
Les candidates et candidats doivent travailler dans un ministère fédéral, une société d’État ou un organisme public, quelles que soient leur profession et responsabilités. Ils doivent avoir surmonté des obstacles et pris des mesures exceptionnelles pour accroître l’inclusivité et la justice dans l’emploi et le traitement des membres en milieu de travail et avoir dépassé les fonctions et responsabilités qui leur sont attribuées. Leurs pairs reconnaissent leur attitude positive et respectueuse à l’égard des différentes races, des personnes handicapées, de l’égalité et de la diversité de manière générale. Leurs relations avec les personnes salariées, les collègues, les clients, les partenaires et les intervenants font du milieu de travail et de la fonction publique fédérale un meilleur endroit où travailler.
COLLECTIVITÉ
Les candidates et candidats sont des bénévoles communautaires qui ont constamment fait preuve de leadership, de dévouement et d’engagement à l’égard de l’égalité et des objectifs de justice sociale. Ils ont œuvré auprès d’organismes communautaires s’efforçant de jeter des ponts et d’engager le dialogue entre les intervenants communautaires afin de promouvoir les droits et le bien-être des groupes défavorisés et marginalisés sur le plan social, surtout les membres des cinq groupes d’équité.
AFPC
Les candidates et candidats sont membres de l’AFPC (anciens ou actuels), y compris les membres du personnel de l’Alliance, qui ont fait preuve de leadership, ont manifesté leur engagement pour l’égalité et la justice et leur dévouement au mouvement syndical en se portant bénévole, et ce, au travail, dans la collectivité, à l’échelle nationale ou internationale.
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Le processus de mise en candidature est ouvert à tous, peu importe l’âge, l’origine et la situation. Les candidates et candidats doivent remplir les conditions de la catégorie visée et avoir résidé ou mené leurs activités dans la RCN au cours de l’année qui précède la mise en candidature. Les interventions et initiatives présentées doivent être vérifiables. Les membres du comité de sélection ne peuvent présenter de candidature. Le comité de sélection devrait être composé d’un membre des divers comités (organisateurs) et d’un ou de plusieurs membres d’un groupe communautaire.