Votre équipe de négociation n’a pas chômé cet été.
Les pourparlers durent depuis la fin du printemps 2024. Nous retournons à la table en octobre pour discuter de rémunération et espérons que l’offre patronale sera à la hauteur. Nous avons clairement entendu vos souhaits et fait savoir à l’employeur que nous n’accepterions rien de moins qu’une offre juste et équitable.
Nous travaillons toujours à l’établissement d’une entente sur le maintien des activités (aussi appelée « entente sur les services essentiels »). En l’absence de genre d’entente, il a été difficile pour la section locale d’exercer des moyens de pression efficaces au printemps. Des audiences sont prévues en novembre et en décembre, après quoi le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) prendra une décision.
Le CCRI tarde à traiter notre dossier et nous sommes frustrés des répercussions occasionnées sur nos membres. L’AFPC-RCN a organisé une campagne de courriels afin d’inciter les députées et députés à fournir plus de ressources au CCRI pour qu’il puisse prendre plus rapidement ce genre de décisions à l’avenir. L’équipe de négociation invite les membres de la section locale 70367 de l’AFPC-SEN à faire pression en envoyant un courriel à leur députée ou député et en passant le mot dans leurs réseaux :
L’équipe de négociation travaille fort pour négocier une entente juste et équitable tout en se préparant aux audiences prévues en novembre. Notre vote de grève est peut-être expiré, mais on reste sur un pied d’alerte!