L’AFPC-RCN demande au gouvernement fédéral d’ouvrir des emplacements de CotravailGC dans les secteurs d’Aylmer et de Buckingham/Masson, à Gatineau, car l’employeur continue d’accroître le nombre d’emplacements de CotravailGC dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.
La région de la capitale nationale compte actuellement six emplacements de CotravailGC, incluant Kanata et Orléans, mais les travailleuses et travailleurs de la fonction publique fédérale au Québec à Aylmer et Buckingham/Masson n’ont pas de lieux de travail similaires en banlieue où ils peuvent se présenter.
En créant de nouveaux sites de CotravailGC à Aylmer et Buckingham/Masson, l’employeur peut réduire le nombre de voitures faisant la navette au centre-ville d’Ottawa, réduire les longs trajets et les interminables frustrations liées aux ponts, ainsi que les frais de stationnement et de garderie pour les travailleuses et les travailleurs, et distribuer des gains financiers aux entreprises locales de ces communautés.
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Depuis l’entrée en vigueur de la directive du Conseil du Trésor sur le retour au bureau, les travailleuses et travailleurs de la fonction publique fédérale de la RCN ont trouvé de nouvelles façons de travailler.
Qu’il s’agisse d’utiliser de nouveaux systèmes pour réserver des espaces de travail ou de s’assurer qu’un poste de travail dispose des câbles nécessaires pour se connecter, il y a toutes sortes d’inconnues mais une chose est claire : les espaces de travail traditionnels que nous avions avant la pandémie deviennent rapidement une histoire du passé.
Mais l’expérience du retour au bureau peut être très différente d’un membre à l’autre, selon le département pour lequel ils travaillent, ou l’endroit où ils vivent dans la région de la capitale nationale.
Les sites de CotravailGC permettent à certains départements d’accéder à des lieux de travail alternatifs qui comptent parmi les 2 ou 3 jours de présence au bureau d’un employé.
Dans la RCN, il existe six sites de CotravailGC et, en septembre 2023, plus de 10 000 fonctionnaires fédéraux de 50 ministères et agences se sont inscrits au projet à l’échelle nationale.
Les approches novatrices telles que les sites de travail basés sur les activités et les sites de CotravailGC sont d’excellentes options pour les employés de la fonction publique fédérale – en particulier pour ceux qui estiment que le travail à domicile permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des économies sur l’essence et le stationnement, ou élimine le besoin de certains arrangements de garde d’enfants.
Malheureusement, tous les employés n’ont pas accès à ces lieux de travail alternatifs et aux avantages qu’ils offrent à tous les travailleurs.
Au niveau régional, nous savons que l’attribution des lieux de travail à Gatineau ne permet pas aux employés vivant à Aylmer et Buckingham/Masson d’avoir un accès comparable à celui de leurs collègues de Kanata et d’Orléans.
Alors que le déploiement du CotravailGC dans l’ensemble de la fonction publique fédérale est en cours, nous sommes préoccupés par la disponibilité inéquitable des lieux de travail dans la RCN.
Le gouvernement a clairement indiqué que « l’expérience de travail dans la fonction publique devrait être la même dans tout le gouvernement et partout au pays ».
En tant qu’organisation qui s’efforce d’améliorer la qualité de vie de ses membres et qui accorde la priorité à l’équité, l’AFPC-RCN croit qu’il est important que le CPFP ouvre des bureaux de CotravailGC dans les secteurs d’Aylmer et de Buckingham/Masson à Gatineau.
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