Les agent·es de sécurité de la Banque du Canada protègent l’une des institutions publiques les plus importantes du pays. Chaque jour, ils et elles contribuent à la sécurité de la Banque et à la protection du système financier canadien.
Leur convention collective est échue depuis décembre 2024. Après plusieurs mois de négociation, ces travailleuses et travailleurs sont maintenant en grève à Ottawa et en lock-out à Montréal parce que la Banque continue d’exiger des reculs plutôt que de conclure une entente équitable. Pourtant, une solution est à portée de main si elle retire ces demandes.
Le principal point de blocage concerne les règles qui permettent aux employé·es de planifier leur vie familiale et leur temps de repos en fonction de leur ancienneté. La Banque veut également réduire le supplément versé pendant le congé de maternité, ce qui demanderait aux nouvelles familles de se débrouiller avec moins de soutien financier au moment où elles en ont le plus besoin.
Les membres du Conseil d’administration ont la responsabilité de veiller à la réussite et à la réputation de la Banque du Canada. Ils peuvent encourager la direction à retirer ces demandes et à conclure une entente juste.
Les personnes qui protègent la Banque du Canada méritent d’être traitées avec équité et respect.
C’est le moment d’agir.