Un message du comité Fierté et du Comité accès des membres ayant un handicap de l’AFPC-RCN
En juillet, l’AFPC-RCN célèbre le Mois de la fierté des personnes handicapées. Ce mois important est l’occasion d’honorer la diversité, la riche histoire et les contributions remarquables des communautés de la fierté et des personnes ayant un handicap. Profitons-en pour remettre en question les préjugés, lutter pour l’accessibilité et reconnaître que le handicap fait partie intégrante de la diversité humaine.
Le Mois de la fierté des personnes handicapées interpelle grandement notre syndicat, qui adhère aux principes d’équité et d’inclusion. Il met en valeur la présence essentielle des personnes ayant un handicap dans toutes les sphères de la vie, tant au travail que dans la société. C’est un puissant appel à l’action contre le capacitisme et la discrimination.
Cette année, nous reconnaissons également les intersections incontournables entre le handicap et la diversité sexuelle et de genre. Tout comme le Mois de la Fierté, en juin, célèbre l’identité 2SLGBTQIA+, le Mois de la fierté des personnes handicapées défend la dignité et l’autodétermination des personnes ayant un handicap. Beaucoup possèdent cette double identité, et leur vécu met en lumière la lutte commune pour l’acceptation, l’égalité et la libération.
La justice pour les personnes ayant un handicap est une responsabilité partagée. Ensemble, nous devons continuer à combattre le capacitisme dans nos milieux de travail et notre syndicat, à promouvoir l’accessibilité sous toutes ses formes, et à amplifier la voix des membres queers, racisés et ayant un handicap.
Ce mois-ci, conjuguons la fierté des personnes handicapées, la fierté 2SLGBTQIA+ et la fierté syndicale, et réitérons notre engagement à bâtir un monde véritablement inclusif et équitable.
En toute solidarité,
Karen Kenniphaas
Présidence
Comité accès des membres ayant un handicap
Lydia Picknell
Présidence
Comité Fierté