Où en sont les négociations?
À l’issue de votes tenus entre le 20 novembre et le 14 décembre, le personnel des Fonds non publics (FNP) de Kingston, Petawawa, Ottawa, Valcartier, Montréal–Saint-Jean et Bagotville a donné au syndicat un mandat de grève clair et sans équivoque, où, en moyenne, 94 % des membres ont voté pour le déclenchement d’une grève.
Nous sommes à une étape charnière des négociations – nos membres se mobilisent vigoureusement pour montrer leur solidarité, leur force et leur persévérance dans cette lutte pour une entente juste et équitable. Les unités des FNP et l’employeur se rencontreront au début de janvier pour poursuivre les discussions autour d’une grille salariale pancanadienne. Nous tiendrons les membres au courant dès que nous aurons d’autres détails.
Est-ce que j’ai le droit de continuer à travailler en cas de grève?
Non. Si vous faites partie d’une unité de négociation en grève et que vous n’occupez pas un poste essentiel, vous ne pouvez pas travailler pendant la grève. Autrement, vous pourriez affaiblir la position du syndicat et faire en sorte que la grève dure plus longtemps ou qu’on finisse par signer une entente moins avantageuse.
Il en va de même pour les membres en télétravail. Continuer à faire du télétravail revient à franchir la ligne de piquetage, ce qui constitue une violation de l’article 25 des Statuts de l’AFPC.
Les Statuts de l’AFPC prévoient des mesures disciplinaires à l’encontre des membres, notamment : « une pénalité qui équivaut au montant de la rémunération quotidienne reçue par le membre, multiplié par le nombre de jours pendant lesquels le membre a franchi la ligne de piquetage, effectué du travail pour le compte de l’employeur ou effectué volontairement du travail des grévistes ».
Si vous remarquez qu’un membre ne respecte pas la grève, assurez-vous qu’il est au courant de la situation et des conséquences possibles de ses actes. Plus on est unis, plus on peut serrer la vis au gouvernement, ce qui nous permettra de conclure la grève rapidement et dans des conditions favorables.
Rémunération pendant une grève
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