Les membres de l’AFPC qui travaillent aux comptes rendus et au traitement de texte à la Chambre des communes obtiennent des gains importants en matière de rémunération, de télétravail et de changements technologiques.
La décision arbitrale rendue le 10 juin règle 12 questions qui demeuraient en suspens. Voici les trois principaux gains.
Un meilleur rajustement salarial
Pour 2023, l’AFPC demandait que les membres obtiennent le même rajustement salarial de 1,25 % que le groupe de l’Exploitation de la Chambre des communes. L’employeur proposait seulement 0,5 %. La Commission a donné raison au syndicat.
Les membres recevront les augmentations rétroactives suivantes :
- 2022 : 3,5 % + 1,25 %
- 2023 : 3 % + 1,25 %
- 2024 : 2 % + 0,25 %
- 2025 : 2,5 %
Les membres admissibles recevront également un paiement forfaitaire unique de 2 500 $.
Un avantage important protégé en télétravail
L’employeur voulait retirer l’indemnité de repas aux membres qui effectuent des heures supplémentaires à domicile. La Commission a rejeté cette proposition. Les dispositions actuelles demeureront donc en vigueur.
De meilleures protections face aux changements technologiques
La décision élargit également la définition des changements technologiques pour inclure l’introduction de nouveaux logiciels, systèmes et équipements.
Alors que l’intelligence artificielle et d’autres technologies continuent de transformer les milieux de travail, ce libellé renforcé donne au syndicat plus de moyens pour intervenir et protéger les droits des membres.
Ensemble, ces gains assurent une rémunération plus juste dès maintenant, tout en renforçant les protections dont les membres auront besoin à mesure que leur travail évolue.