Cours de base

ABC du syndicat

Ce cours est la pierre angulaire du programme d’éducation de l’AFPC. Il constitue un préalable aux cours avancés et sert d’introduction au syndicat, à sa structure, à la vie syndicale et aux principes fondamentaux de l’action syndicale. Le cours met l’accent sur les droits des membres dans le milieu de travail et dans le syndicat. Il vise à faire comprendre la convention collective et comment en faire appliquer les dispositions ; il explique les mécanismes syndicaux à employer pour obtenir et protéger des droits. La version virtuelle de l’ABC va couvrir les mêmes sujets mais sera offerte en deux formats: les sept modules répartis sur trois semaines ou sur trois jours.

Communications syndicales efficaces

Cette formation sera axée sur les connaissances et les compétences en matière de communications que doivent maîtriser les membres d’un syndicat pour être en mesure de : établir un contact avec les membres ; prendre la parole en public ; influencer les autres ; faire rayonner les campagnes syndicales ou de justice sociale en cours; favoriser la collaboration et recourir aux médias sociaux de façon efficace. Cette activité est limitée à 60 participantes et participants. (Cours de trois jours)

Comprendre et interpréter la convention collective

Le présent atelier vous permettra de mieux comprendre ce qu’est la convention collective et ce qu’elle renferme. Nous examinerons certaines des principales dispositions et les modifications récentes. Nous vous présenterons une méthode d’interprétation facile à quatre volets que nous mettrons en pratique et examinerons « l’intention des parties » et dégagerons des aides à l’interprétation. (Cours de deux jours)

Équité en matière d’emploi

Ce cours fournira aux participantes et aux participants un aperçu de l’équité en emploi, ce qu’elle est, son but, la législation concernée et les rôles et les responsabilités de toutes les parties dans le milieu de travail. Ensemble, nous examinerons pourquoi l’équité en emploi est nécessaire et identifierons ses avantages. Nous examinerons les mythes associés à l’équité en matière d’emploi, ainsi que le processus de consultation et de collaboration entre le syndicat et l’employeur. Cette formation permettra d’acquérir de nouvelles compétences et des outils pour promouvoir et coordonner l’équité en emploi et les droits de la personne au sein de notre syndicat, nos milieux de travail et le mouvement syndical. (Cours de deux jours)

Formation pour les membres des comités de santé et sécurité

Cours à l’intention des membres de l’AFPC qui siègent aux comités de santé et de sécurité au travail ou qui sont représentantes et représentants en matière de santé et de santé sous le régime de la Partie II du Code canadien du travail. Les participantes et les participants pourront concevoir des moyens pour réduire et éliminer les dangers en milieu de travail et en apprendre davantage sur les fonctions et les rôles des comités. (Cours de deux jours)

Intervenir lors d’attaques racistes

Les personnes alliées apprendront comment contrecarrer «l’effet spectateur». On leur enseignera aussi des moyens efficaces et sécuritaires visant à décourager les attaques racistes et à y mettre fin. Elles apprendront comment intervenir lors d’incidents racistes, les filmer et les signaler. De plus, nous examinerons comment soutenir les victimes des attaques racistes et utiliserons la technique de jeu de rôle pour se préparer à faire face à diverses situations. pour les personnes non racialisées (Cours d’un jour)

Le harcèlement, c’est l’affaire de tous

Les participants examineront les causes de harcèlement, les comportements qui sont harcelants et développeront des compétences requises pour déceler le harcèlement en milieu de travail. Les participants examineront également l’impact du harcèlement en milieu de travail et examineront les moyens d’agir, que ce soit individuellement ou collectivement, afin de lutter contre le harcèlement en milieu de travail. (Cours de deux jours)

Mobilisation 101

Les participants pourront examiner les défis et les menaces qui pèsent sur les membres de l’AFPC et apprendront comment dialoguer avec les membres d’autres syndicats et d’organismes de la communauté afin de faire front commun avec le syndicat. (Cours d’un jour)

Nos communautés, notre syndicat, nos droits : une introduction à l’AFPC pour membres autochtones

Ce cours est une introduction à l’AFPC s’adressant spécifiquement aux membres autochtones. Il permettra à ces membres de mieux comprendre le fonctionnement de leur syndicat et des outils pour faire avancer leurs préoccupations au sein de l’AFPC. (Cours de deux jours)

Obligation d’adaptation, formation de base

Cette formation étudie le concept de l’obligation d’adaptation ainsi que le rôle des employeurs, des syndicats et des personnes dans la mise en œuvre de mesures d’adaptation. Les participants prendront connaissance des dispositions législatives et des conventions collectives sur le sujet et examineront des stratégies d’adaptation ainsi que des manières de faciliter le respect de l’obligation d’adaptation. Les pré-requis pour ce cours sont le cours « ABC du syndicat » et le cours « Règlement de griefs ». (Cours de deux jours)

Planification de la retraite avec le CTC & l’ASRC

Envisagez-vous de prendre votre retraite dans les dix prochaines années ? Si oui, ce cours vous sera d’une grande utilité. Avez-vous les moyens de prendre votre retraite ? Les questions de santé vous préoccupent-elles ? Vous demandez-vous ce que vous ferez de votre temps libre ? Vous demandez-vous comment vos relations avec votre famille et vos amis changeront quand vous quitterez votre emploi ? Ce cours est offert par des retraités qui ont résolu ces questions et bien d’autres. (Cours de deux jours)

Préparation aux congrès de l’AFPC

Ce cours explique le fonctionnement d’un congrès, la marche à suivre pour formuler et appuyer une résolution et le choix des personnes déléguées et des observatrices et observateurs aux congrès. (Cours d’un jour)

Prévenir la violence en milieu de travail

Ce cours est réservé aux déléguées et délégués syndicaux, aux membres des Comités de santé et sécurité et aux membres des exécutifs locaux. Il vise à transmettre l’information et les outils nécessaires pour faire respecter les exigences de la partie II du Code canadien du travail en matière de prévention de la violence et les autres règlements applicables. (Cours de deux jours)

Prevention de l’intimidation

L’intimidation est un problème croissant sur les lieux de travail partout au pays. Même si cette question est complexe et nécessiterait un atelier de plusieurs journées, les participants et participantes à ce cours d’une journée devraient être en mesure d’obtenir des précisions sur le problème, les solutions possibles et de comprendre le rôle du syndicat dans la lutte contre l’intimidation sur le lieu de travail. (Cours d’un jour)

Procédures de congrès de l’AFPC

Cette formation réservée aux membres qui participeront au Congrès triennal de la RCN ou au Congrès triennal de l’AFPC. Ce cours de deux jours met l’accent sur le « quoi », le « pourquoi » et le « comment » des congrès. Il comprend des exercices sur le rôle des participantes et participants, les règles de procédure et les résolutions. Ce cours permet également de simuler un congrès afin d’initier les principaux intéressés à l’aspect politique des congrès et aux débats qui s’y déroulent. (Cours de deux jours)

Règlement de griefs

Offerte à toutes les personnes déléguées et à celles qui souhaitent le devenir, cette formation permet d’acquérir les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour régler efficacement les griefs en milieu de travail. Une grande partie du cours est consacrée à l’acquisition des compétences techniques pertinentes, c’est-à-dire l’identification du grief, la recherche, la rédaction du grief et sa présentation. Les membres doivent avoir préalablement suivi le cours L’ABC du syndicat ou posséder une expérience syndicale équivalente. (Cours de deux jours)

Représentation et lutte contre le racisme en milieu de travail

Les participantes et les participants apprendront à identifier le racisme et la discrimination raciale et se prépareront à intervenir efficacement lors de ces situations ; ils pourront soutenir les membres racialisées ou Autochtones victimes de racisme et trouver des façons appropriées de résoudre les cas de discrimination raciale au travail. Les membres doivent avoir une connaissance du règlement de griefs ou de la défense des droits de la personne. (Cours de deux jours)

Santé et sécurité, formation de base

Les participants vont examiner pourquoi les enjeux de santé et sécurité sont des enjeux syndicaux et jetez un regard sur les efforts historiques des syndicats pour créer des milieux de travail sains et sécuritaires. Les membres vont également se familiariser avec la perspective syndicale de milieux de travail sécuritaires, avec le système interne de responsabilité et vont accroître leurs connaissances sur les droits et responsabilités des travailleuses, travailleurs et employeurs. (Cours de deux jours)

Se solidariser avec les peuples autochtones

Un cours pour les membres qui ne sont pas des personnes autochtones et qui voudraient en apprendre davantage sur les enjeux auxquels sont confrontées les personnes autochtones et apprendre comment appuyer les campagnes menées par les groupes Autochtones. Les participants examineront également des façons de soutenir les droits Autochtones. (Cours de deux jours)

Soutenir nos militantes et nos militants

Les membres pourront prendre conscience de la place que prend le militantisme dans leur vie et examiner les défis qui en découlent. Les membres discuteront de moyens pour équilibrer le militantisme et les autres sphères de leur vie et échangeront sur des moyens pour se soutenir mutuellement. (Cours d’un jour)