L’assemblée générale annuelle du Conseil de l’AFPC-RCN a eu lieu à la mi-juin. Malgré un ordre du jour chargé, les personnes déléguées ont réussi à examiner les rapports importants, à débattre des résolutions et à esquisser le travail à venir.
L’une des principales fonctions de l’AGA est d’élire nos dirigeantes et dirigeantes. Le Bureau de direction du CRCN est composé de membres qui encadrent le travail du syndicat entre les AGA : la vice-présidence exécutive régionale (VPER), la VPER suppléante, la personne chargée de la trésorerie, des membres hors cadre, des personnes au service d’employeurs distincts et une personne représentant chacun des comités régionaux.
Cette équipe se réunit régulièrement pour donner des orientations, pour prendre des décisions concernant les campagnes et les priorités régionales et pour soutenir le travail des comités et des sections locales. Cette instance clé veille à ce que l’AFPC‑RCN reste à leur écoute des membres, tout au long de l’année.
Personnes nouvellement élues :
- Christian Smith (trésorier régional)
- James Valois (membre hors cadre)
- Adam Murphy (membre hors cadre)
- Benjamin Gronfors (membre hors cadre)
- Ryan Ward (représentant – employeurs distincts)
Suppléances
- Benoît Gagnon
- Nariman Hajjar
- Maya Daccache
- Steve Leonhard
Nous accueillons également de nouveaux membres et des personnes pour assurer la suppléance au Comité des finances, lequel a pour rôle de revoir le budget et les processus budgétaires tout au long de l’année :
- Leah Dauphinée
- Rasha Alnaqueeb
- Christine Griffin
- Chantal Fortin (suppléance)
- Harjot Chopra (suppléance)
L’AGA de 2025 a rappelé la force de la participation des membres, qui sont venus présenter leur candidature, représenter une section locale ou un Élément, contribuer aux débats ou simplement se tenir au courant. L’implication des membres est la clé d’un syndicat démocratique, responsable et branché sur les personnes qu’il représente.
Du sang neuf et des priorités clairement définies nous aideront certainement à relever les défis de l’avenir. Qu’il s’agisse de défendre les services publics, de faire avancer les négociations, de lutter pour des milieux de travail inclusifs ou de prévenir le harcèlement, notre travail se poursuit dans la détermination et la solidarité.