Les députés de l’Ontario ont repris leurs débats parlementaires cet automne et examinent de nouveau le projet de loi 148 (Loi de 2017 pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois), qui en est maintenant à sa deuxième lecture. Ce projet de loi est extrêmement important pour les travailleuses et travailleurs de la province, car il propose l’augmentation du salaire minimum à 15 $ l’heure d’ici les 16 prochains mois et introduit également d’autres changements positifs, tels que :
- 10 jours de congé d’urgence, dont deux payés, pour tous les employés (pas seulement ceux des entreprises de 50 employés ou plus) sans besoin de fournir un certificat médical;
- des dispositions sur le rappel au travail et l’établissement des horaires (p. ex. trois heures de rémunération en cas d’annulation d’un quart de travail à moins de 48 heures d’avis);
- une troisième semaine de congé après cinq ans de service;
- l’élargissement de l’accréditation syndicale fondée sur les cartes d’adhésion (au lieu des votes en milieu de travail où les travailleurs peuvent être victimes d’intimidation de la part de l’employeur) à de nouveaux secteurs.
De nombreux membres de l’AFPC bénéficient de salaires et de conditions de travail qui dépassent celles énoncées dans le projet de loi 148. Ayant à cœur la justice sociale, nous devons veiller à ce que tous les travailleurs, syndiqués ou non, soient payés et traités équitablement.
Comme on pouvait s’y attendre, les conservateurs sous Patrick Brown et le monde des affaires s’opposent fortement à ces changements. Toutefois, nous devons absolument veiller à ce que le projet de loi soit adopté au plus tôt et à ce que tout amendement le renforce au lieu de l’affaiblir. Il importe vraiment de modifier le projet de loi pour mieux protéger les travailleuses et les travailleurs « ponctuels » occupant des postes temporaires, comme le montre l’enquête « Shocking recent undercover investigation » du Toronto Star.
Points pour l’appel:
Je fais partie de votre circonscription et je vous appelle pour vous informer que je suis très favorable au projet de loi 148 (Loi de 2017 pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois).
La situation à laquelle de nombreux travailleurs et travailleuses en Ontario font face est inacceptable : ils occupent des emplois précaires peu rémunérés et ont très peu de chances d’être un jour syndiqués.
Le projet de loi 148, avec sa hausse du salaire minimum à 15 $ l’heure et d’autres réformes positives, constitue une première étape importante à la résolution de ce problème.
Je sais que le monde des affaires ne lésine pas sur les moyens d’affaiblir et de retarder cette mesure législative, mais ne cédez pas à de telles pressions.
Au contraire, modifiez et renforcez le projet de loi 148 dans l’intérêt des travailleurs en prenant, entre autres, les mesures suivantes :
augmenter les jours de congé de maladie payés;
faciliter la syndicalisation dans tous les secteurs de l’économie;
augmenter la protection de tous les travailleurs ponctuels;
renforcer les dispositions du principe à travail égal, salaire égal.
Veillez à ce que le projet de loi 148 soit renforcé et adopté dès que possible cet automne, afin qu’il ne tombe pas dans l’oubli. Faites-le pour les travailleuses et travailleurs de l’Ontario.
Merci.